为全面落实学校关于毕业生就业工作的部署要求，扎实推进2025届毕业生高质量就业，5月19日下午，微电子学院在物电大楼1302会议室组织召开2025届毕业生就业专项工作会议。学院领导班子成员、毕业班班主任、就业辅导员等全员参会，共同谋划就业工作方向，研讨落实举措。

本次会议以“拓宽就业渠道、优化培养质量、服务学生需求”为核心议题展开。学院党委副书记田务民首先通报了当前就业工作进展，并详细介绍了下一阶段重点计划。本科及研究生就业辅导员分别汇报了考研升学、单位签约及就业率等数据，通过对比往年同期情况，分析了当前就业形势，提出针对性优化建议。各毕业班班主任逐一梳理班级学生就业动态，针对“慢就业”“择业迷茫”等现象展开研讨，从学生需求、行业趋势等维度剖析原因，共商解决方案。

院长游龙提出，要深化产教融合，增设科研助理、工程实践导师等岗位，选拔优秀毕业生参与校企联合攻关项目，打造校企合作新范式；拓展就业领域，探索推进“教师岗位输送计划”，与地方职业院校合作，选拔具有技术背景的毕业生充实教育师资队伍；搭建校企合作平台，邀请企业进校宣讲，搭建学生与企业高管的直通对话平台，为学生提供精准就业资源。

学院党委书记王晓玲强调，就业工作是检验人才培养成效的重要标尺，需从三方面精准发力：一是强化人才培养质量，立足学科特色，深化教学改革，提升学生核心竞争力；二是推动协同联动，加强专业间资源共享，建立班级-辅导员-企业动态沟通机制；三是实施精准帮扶，针对考研失利、就业困难学生制定“一生一策”帮扶计划，提供心理疏导、技能培训等全方位支持。

会议明确，学院将坚持“精准施策、全员参与”原则，通过建立就业台账动态管理机制，定期跟踪进展、优化服务流程，确保各项举措落实到位。同时，号召全体教师主动参与就业指导，凝聚合力为毕业生职业发展保驾护航。

就业是民生之本，亦是学院育人成果的集中体现。微电子学院将以此次会议为契机，持续聚焦学生需求，整合优质资源，多措并举推动2025届毕业生实现更充分、更高质量就业。（审稿人：田务民）